Voor arboprofessionals die willen dat hun advies landt.
Je kent de richtlijnen en je schrijft goede adviezen. Toch zie je dossiers vastlopen, omdat werkgever en werknemer er te weinig mee doen. Daar werk ik met ervaren verzuimprofessionals aan, een jaar lang, in het BOEI-jaartraject.
Ik heb tien jaar ervaring in de bedrijfsgeneeskunde. Daarnaast geef ik supervisie aan artsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts (POB), arboverpleegkundigen, physician assistants en casemanagers.
Bekijk het BOEI-jaartraject
Het BOEI-jaartraject
In het BOEI-jaartraject werk je een jaar lang aan je eigen dossiers. Je komt vier keer naar Arnhem, één dag per kwartaal, en elke dag staat één letter centraal.
B · Begrip
Wat speelt er echt, bij de werkende, de leidinggevende en in het team?
Je kijkt naar het hele plaatje: de klachten, het werk, thuis en wat iemand zelf denkt dat er aan de hand is. Zo zie je wat er nodig is om gedrag te laten veranderen, en waar het herstel echt vastzit.
O · Onderbouwing
Staat je oordeel zo stevig dat niemand eromheen kan?
Je leert onderbouwd afwijken van de richtlijn en preventieschuld benoemen, zodat werkgever en werknemer niet meer om je advies heen kunnen. Met evidence-based werken: bewijs, ervaring en wat de werkende zelf wil.
E · Eigenaarschap
Wie zit hier achter het stuur, en wie zou er moeten zitten?
De wet legt de regie bij werkgever en werknemer, en toch belandt die vaak bij de bedrijfsarts. Je oefent gesprekken waarin je het stuur teruggeeft, met de leidinggevende als belangrijkste hefboom.
I · Integratie
Hoe wordt dit je vaste manier van werken, ook na dat jaar?
Nieuw gedrag is een paadje door het gras. Het slijt pas in als je het vaak genoeg loopt, en dat duurt gemiddeld ruim twee maanden. Daarom werk je een jaar lang in je eigen dossiers, tot dit je vaste manier van werken is.
Wie op de wachtlijst staat, hoort als eerste de data en de prijs.
Zet je op de wachtlijstWaar je me voor vindt
Supervisie
Ik begeleid artsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts, arboverpleegkundigen, physician assistants en casemanagers in hun dagelijkse werk. Zoek je een supervisor of wil je samenwerken, neem dan contact op.
Lees hoe supervisie werktVan diagnose naar belastbaarheid
In deze nascholingsreeks schuift steeds een specialist aan. Samen vertalen we een ziektebeeld naar wat iemand in werk wel en niet kan. Denk aan hypermobiliteit, hyperemesis gravidarum en visuele prikkelverwerking.
Bekijk de nascholingZo werkt supervisie bij mij
Supervisie is bij mij één op één. Ik heb als jonge arts zelf gemerkt hoe weinig structuur er vaak is. Alleen wat je zelf inbracht kwam aan bod. Daarom kijk ik in het begin mee in alles en bouw ik daarna af.
De eerste drie maanden: elk dossier
Elke werkdag beoordeel ik al je dossiers en bellen we een half uur. Zo komt ook aan bod wat je zelf nog niet ziet.
Daarna: steekproeven
Ik controleer periodiek een willekeurige greep uit je dossiers. Met vragen kun je altijd bij me terecht, hoe klein ook.
Bij de lastige momenten kijk ik mee
Wijk je af van de richtlijn, of maak je een inzetbaarheidsprofiel of een actueel oordeel, dan kijk ik mee naar je onderbouwing.
Voor wie
Artsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts (POB), arboverpleegkundigen, physician assistants en casemanagers.
Voor in de spreekkamer
Deze vragenlijsten heb ik gebouwd om in de praktijk te gebruiken. Ze zijn gratis.
Wil je sparren of samenwerken?
Stuur me een bericht. Ik denk graag mee over een casus, supervisie of een nascholing.
Neem contact op